(资料图)

千方百计扩大就业容量、努力提升就业质量、全力化解结构性就业矛盾……在3月30日下午召开的宁波市就业工作领导小组（扩大）会议上，宁波市晒出2023年工作“小目标”——全市城镇新增就业20万人以上。

记者从会上了解到，2022年，宁波市城镇新增就业24.4万人，城镇登记失业率保持1.77%低位，就业形势保持稳定，纾困助企快速有效。同时，“灵活就业综合保障体系改革”入选省共富试点，获省改革突破奖；全国首创“灵活保”专属普惠保险，被评为全市共富最佳案例，稳就业多项做法被央视《新闻联播》报道；公考暖心短信、暖心福袋等一系列亮眼做法引人瞩目。

2023年，全国1158万大学生毕业潮即将来临，面对就业大考，宁波市各部门将继续协同发力，打造高质量充分就业创新城市，找到稳就业“最优解”。

对于高校毕业生，宁波市将聚力打造“奔‘甬’而来”招才品牌，全市举办招聘活动1500场，创新实施宁波亲家园行动，开展“一人一档、一人一策”精准帮扶，确保离校未就业毕业生帮扶全覆盖。对于就业困难群体，将开展“春风行动”“就业援助月”等专项行动，推动实现就业困难人员和零就业家庭动态清零。

同时，宁波市将加快培育高质量技能人才队伍，创新实施“一人一技”终身职业技能培训，增加灵活就业和新就业形态就业机会，深化“灵活就业在线”数字化改革，加大推广“灵活保”力度，进一步保障新就业形态劳动者权益。